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薪酬福利 |
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◆ 對員工高度關心:優於勞基法之特休制度、男性員工陪產假、女性同仁生理假、家庭照顧假等 |
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◆ 具競爭力薪資政策:年度調薪、年終獎金、員工入股分紅、分紅入股 |
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◆ 完整職涯訓練規劃:新進訓練、品質訓練、專業訓練、管理訓練、自我發展訓練 |
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◆ 完善醫療保險:員工勞、健、團保及眷屬優惠團保、員工健康檢查及新進員工免費體檢 |
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◆ 員工便利措施:外縣市員工宿舍、免費停車空間、直接人員免費交通車 |
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◆豐富的員工活動:年終晚會、旅遊活動 |
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◆優質工作環境:現代化軟硬體辦公設備、恆溫、恆濕、明亮工作環境、乾淨衛生員工餐廳 |
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◆貼心優惠設計:特約商店折扣優惠、年節及員工生日禮卷、婚喪慶慰金制度、員工餐費補助 |
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